連載④「収益向上のカギ、従業員がイキイキ働く組織へ！」

健康診断の結果だけでは見逃されがちな従業員の健康状態にも目を向けることが重要。

たとえ健康診断で異常が見つからなかったとしても、従業員の中には「イライラ」「ムカムカ」「うとうと」「ぼ〜」といった症状を抱えている可能性があります。これらの状態は、従業員の生活習慣やメンタルヘルスに関連していることが多く、一般的な健康診断では十分に把握できないことがあります。

企業が「健康経営」の一環として、こうした症状に対する支援を強化することで、従業員が心身ともに健康な状態を維持し、より生産的に働くことが可能になります。健康経営の実践は、従業員一人ひとりの健康を包括的に支援し、組織全体の活力と収益向上に繋がる重要な要素です。