連載⑧「収益向上のカギ、従業員がイキイキ働く組織へ！」

異業種交流会で得た情報をもとに、株式会社ハンドレッドライフに相談してみました。外部の交流会で得られる情報も有益ですが、具体的な問題解決には専門的な支援が欠かせません。

「健康経営」を実践するためには、信頼できるパートナーとの連携が重要です。ハンドレッドライフでは、従業員の健康と職場環境の改善に向けた支援を提供しています。今回の相談を通じて、より効果的な施策を見つけ、従業員がイキイキと働ける組織づくりを実現するための具体的なアプローチを得ることができました。