【健康経営支援】9月18日 心・血管予防デーに知る！脳梗塞・心筋梗塞の発症予防検査の重要性

9月18日は「心・血管予防デー」です。この日は、脳梗塞や心筋梗塞といった心血管疾患の予防に焦点を当て、病気の早期発見や予防的な取り組みを広めることが目的です。心筋梗塞や脳梗塞は、突然発症し生命を脅かす疾患ですが、適切な検査と予防によってリスクを大幅に軽減できます。本ブログでは、心筋梗塞・脳梗塞の発症リスクを把握し、企業が健康経営支援の一環としてどのように従業員の健康をサポートできるかを解説します。

1. 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクとは？

1-1 脳梗塞と心筋梗塞の違いと共通点

脳梗塞は、脳への血流が突然途絶えることで発症し、心筋梗塞は心臓への血流が不足することで引き起こされます。どちらも、動脈硬化が原因となり、血管が詰まることで生じる疾患です。これらの病気は突然発症し、発作後の後遺症や死亡リスクが高いことから、早期にリスクを特定し、予防的な措置を取ることが極めて重要です。

1-2 生活習慣とリスク要因

脳梗塞や心筋梗塞を引き起こす主な要因は、生活習慣に関連しています。高血圧、糖尿病、高コレステロール、肥満、喫煙、ストレス過多などが発症リスクを高めます。特に不規則な食事や運動不足は、動脈硬化を進行させ、血管が詰まるリスクを増加させるため、日常的な生活習慣の改善が求められます。

2. 発症予防検査の重要性

2-1 動脈硬化検査でリスクを早期に把握

動脈硬化は、血管の内壁にコレステロールが蓄積し、血流が悪くなる状態です。これが進行すると、脳梗塞や心筋梗塞のリスクが高まります。定期的な動脈硬化検査を受けることで、血管の健康状態を把握し、早期の予防策を講じることが可能です。特に、頸動脈エコー検査や血管年齢測定が有効な予防検査として注目されています。

2-2 血圧管理と心電図検査の重要性

高血圧は、心血管疾患の最も大きなリスク要因です。日常的に血圧を測定し、異常があれば早めに医師に相談することが重要です。また、心電図検査を定期的に受けることで、心臓の働きに異常がないかを確認し、心筋梗塞などの早期発見に役立てることができます。

3. 健康経営支援としての企業の役割

3-1 定期健康診断に予防検査を組み込む

企業は、健康経営の一環として、定期健康診断の中に心血管リスクを早期発見するための予防検査を積極的に取り入れることが求められます。動脈硬化や血管年齢測定を含む検査項目を追加することで、従業員の健康リスクを把握し、発症前に適切な対応を行うことができます。特に、働き盛りの中高年従業員のリスク管理が重要です。

3-2 企業が提供する健康教育の重要性

健康経営の一環として、従業員に予防の重要性を伝えるための健康教育プログラムを導入することも効果的です。従業員が自身の健康状態を理解し、心筋梗塞や脳梗塞のリスクを日常的に意識することで、より効果的な予防が可能になります。企業は健康セミナーや講演会を開催し、従業員の健康リテラシーを高める取り組みを進めるべきです。

4. 日常生活で取り入れたい予防策

4-1 食事と運動による予防

脳梗塞や心筋梗塞を予防するには、バランスの取れた食事と定期的な運動が欠かせません。特に、食事においては、塩分や脂質を控え、野菜や魚を多く摂取することが推奨されます。適度な有酸素運動を日常生活に取り入れることで、血管の健康を保ち、動脈硬化を防ぐ効果があります。

4-2 禁煙とストレス管理

喫煙は心血管疾患のリスクを大幅に高めるため、禁煙は重要な予防策です。また、ストレスも血圧の上昇や動脈硬化を引き起こす要因となるため、日常的なストレス管理が必要です。企業は禁煙サポートやメンタルヘルスケアプログラムの提供を通じて、従業員の健康維持をサポートすることができます。

5. 9月18日の心・血管予防デーを活用した企業の取り組み

5-1 健康イベントや検診キャンペーンの実施

9月18日の「心・血管予防デー」を活用して、企業は従業員向けの健康イベントや検診キャンペーンを実施することが効果的です。検査を通じて、従業員の心血管リスクを早期に発見し、予防策を講じるための意識啓発を進めることができます。企業内での定期的なチェックを促進することで、リスクの軽減につなげましょう。

5-2 社内での健康診断促進とリスク管理体制の強化

企業が心血管予防に積極的に取り組むためには、従業員が定期的に検診を受けやすい環境を整えることが重要です。社内で健康診断を実施する際には、心血管疾患のリスクを把握するための検査項目を充実させ、従業員の健康管理を徹底することで、企業全体の健康レベル向上を図ります。

まとめ

9月18日の「心・血管予防デー」を機に、脳梗塞や心筋梗塞の予防検査の重要性を改めて認識しましょう。これらの疾患は、生活習慣の見直しと定期的な予防検査によってリスクを大幅に軽減できます。企業は健康経営の一環として、従業員に対する健康診断や予防検査の導入、教育プログラムの提供を強化し、従業員の健康を守る取り組みを進めることが求められます。従業員の健康管理に配慮することで、企業全体の生産性向上と持続可能な成長が期待できます。