2025年の「女性活躍推進法改正案」により、企業には生理休暇の取得促進や更年期、不妊治療への配慮など、女性従業員への健康支援が新たに強く求められる時代が到来しています。単なる制度設計では不十分。いま求められるのは、健康経 … 続きを読む 女性活躍推進法改正と健康経営｜働く女性の健康配慮とは