2025年4月に施行される改正育児・介護休業法では、「介護リテラシー向上研修」や「相談窓口の整備」など、企業の新たな対応が義務化されます。これは“働きながら介護を担う人＝ビジネスケアラー”への支援強化であり、健康経営優良 … 続きを読む 【2025年法改正対応】仕事と介護の両立支援は健康経営の鍵！離職防止・企業価値向上を実現する研修とは？