2025年4月、介護休業法の改定が施行されます。本改定では、企業に対して「相談窓口の設置」「制度周知」「働きやすい職場環境の整備」などが求められ、ビジネスケアラー（仕事と介護を両立する従業員）支援の強化が焦点となっていま … 続きを読む 【健康経営視点で解説】2025年介護休業法改定｜企業が今すぐ対応すべき実践ポイントとは？