従業員の健康を守ることは、いまや「福利厚生」ではなく「経営戦略」の一環として位置づけられています。特に中小企業にとって、限られた人材資源を最大限に活かすためには、プレゼンティーイズム（体調不良やストレスを抱えながら働く状 … 続きを読む 健康課題の見える化で実現！成果につながる健康経営対策とは？