少子高齢化が加速する中、多くの企業で「高齢者への依存」が深刻な経営課題となっています。若手人材の確保が難しい一方で、定年延長や再雇用により高齢社員に支えられる組織が増加しています。もちろん経験豊富な高齢社員は貴重な戦力で … 続きを読む 高齢者への依存が進む職場に健康経営で対策を