いま日本企業が直面している最大の人事課題は「働きながら介護を担う社員＝ビジネスケアラー」への対応です。介護との両立に悩む社員は40〜50代の中核人材が多く、生産性低下や離職は企業の人的資本の損失に直結します。近年では、人 … 続きを読む ビジネスケアラー支援が人的資本経営の成果を変える｜健康経営との連動で離職防止と生産性向上を実現