人材不足が続く中、「採用しても従業員が定着しない」「休職や離職を減らしたい」と悩む企業も少なくありません。 給与や待遇の見直しも重要ですが、従業員の離職には、心身の不調、職場の人間関係、働き方、仕事と育児・介護との両立な … 続きを読む 健康経営で離職率は改善する？離職防止と人材定着につながる実践方法