職場の健康課題を見える化！企業のための対策ガイド
健康経営を推進する上で、従業員の健康課題を把握することは重要です。しかし、多くの企業では「健康診断だけでは実態がつかめない」「どこから対策を始めればいいかわからない」といった課題を抱えています。特に、プレゼンティーイズム（体調不良を抱えながらの勤務） の影響は見えにくく、生産性に大きな影響を与えます。
そこで、企業が実施すべきなのが 「健康課題の可視化」 です。本記事では、健康経営の実践に役立つ健康課題の可視化手法や、実際に導入できる対策、具体的なツールを紹介 します。さらに、株式会社ハンドレッドライフが提供する「健康課題の見える化」サービス を活用することで、より効果的な健康経営を実現できます。
目次
1. 健康経営における健康課題の可視化の重要性
1-1 健康課題が企業経営に与える影響
健康経営とは、従業員の健康を経営資源と捉え、企業の持続的な成長を支える取り組みのことです。しかし、職場の健康課題が可視化されていなければ、適切な対策を講じることができません。
企業における健康課題には、以下のようなものがあります。
• 生活習慣病のリスク（高血圧・糖尿病など）
• メンタルヘルス問題（ストレス・うつ症状）
• プレゼンティーイズム（体調不良のまま働くことで生産性が低下）
• 健康診断後のフォロー不足（異常値が出ても放置されるケース）
1-2 健康診断だけでは不十分？データを活用した健康課題の可視化
企業の多くは健康診断を実施していますが、それだけでは健康課題を十分に把握できません。従業員が日々どのような健康リスクを抱えているのか、業務のパフォーマンスにどのような影響が出ているのか を明確にする必要があります。
そこで、「健康課題の見える化」が重要になります。特に、健康診断データだけでなく、ストレスチェックやアンケートを組み合わせることで、より詳細な健康リスクの把握が可能 になります。
2. 企業が取り組むべき健康課題の可視化手法
2-1 健康課題を可視化する具体的な手法
健康課題を可視化するために、企業が導入できる主な手法は以下の通りです。
✅ ストレスチェックの活用
メンタルヘルスの状態を把握し、職場環境の改善に役立てる。
✅ 健康診断結果のデータ分析
個々の従業員の健康リスクを分析し、個別の対策を講じる。
✅ プレゼンティーイズムの測定
業務パフォーマンスへの影響を数値化し、見えない健康リスクを明らかにする。
✅ 従業員アンケートの実施
「疲れやすさ」「集中力の低下」「ストレスの有無」など、健康状態を詳細に調査。
2-2 株式会社ハンドレッドライフの「健康課題の見える化」サービス
企業の健康課題を可視化する方法として、株式会社ハンドレッドライフの「健康課題の見える化」サービス を活用するのも有効です。
同社のサービスでは、独自のアンケートと東京大学政策ビジョン研究センターが開発した「東大1項目版」 を活用し、従業員の健康リスクやプレゼンティーイズムの状況をデータ化します。
これにより、従業員の健康課題を可視化し、具体的な対策を講じることができます。
【サービスの特徴】
✅ 健康診断結果＋アンケートで多面的に健康リスクを分析
✅ プレゼンティーイズムの実態を数値化し、生産性向上に直結
✅ 企業ごとにカスタマイズされたレポートを提供
株式会社ハンドレッドライフの「健康課題の見える化」サービス
3. 健康課題の可視化を活かした対策
3-1 健康経営の施策に落とし込む
健康課題の可視化だけでは意味がありません。可視化したデータを元に、実際の健康経営施策へとつなげる ことが重要です。
✅ 健康指導・研修の実施（生活習慣病予防、メンタルヘルス対策など）
✅ 健康リテラシー向上施策（セミナー、情報提供）
✅ 職場環境の改善（座りっぱなし対策、適切な休憩制度）
3-2 健康課題の可視化ツールを活用する
データを活かすには、適切なツールを活用するのが効果的です。
✅ ウェアラブルデバイスの導入（歩数や心拍数を記録し、健康管理に活用）
✅ 健康管理アプリの利用（食事・睡眠の記録、ストレスチェック）
✅ BIツールでのデータ分析（健康経営KPIの可視化）
4. 健康課題の可視化による企業のメリット
4-1 従業員の健康意識向上
健康課題が可視化されることで、従業員自身が健康管理に意識を向けるようになり、生活習慣改善につながる というメリットがあります。
4-2 健康経営優良法人認定への活用
健康経営優良法人認定を取得するためには、企業が従業員の健康管理に積極的に取り組んでいることを示すデータ が必要です。可視化データを活用することで、申請時のエビデンスを強化できます。
まとめ
健康経営における健康課題の可視化は、企業の成長戦略の一環として欠かせません。 健康診断だけでは見えない健康リスクを明らかにし、具体的な対策を講じることで、生産性向上や離職率低下を実現できます。
特に、株式会社ハンドレッドライフの「健康課題の見える化」サービス を活用すれば、従業員の健康リスクをデータ化し、より精度の高い健康経営を推進できます。
企業の健康経営を次のステージへ進めるために、今こそ「健康課題の可視化」に取り組んでみませんか？
