『健康課題の見える化』健康診断状況・生活習慣・仕事のパフォーマンス・健康リテラシーなどを従業員にアンケートで収集し、企業における健康課題を可視化
企業が従業員の健康を支える「健康経営」は、生産性向上や離職率の低下に効果的な戦略です。しかし、健康経営を成功させるためには、従業員の健康診断でわからない健康状態を把握する『健康課題の見える化』が不可欠です。ハンドレッドライフでは、「健康診断状況」「生活習慣」「仕事のパフォーマンス」「健康リテラシー」などを従業員にアンケートで収集し、企業における健康課題を見える化するサービスを無償で提供し、企業が健康経営を支援するための効果的な施策を導入できるようサポートします。これにより、経営者が実際の健康課題に基づいた施策を立案できるため、効果的な健康経営が実現します。
■ハンドレッドライフ「健康課題の見える化」特長
・経営者が考える「健康」は、健康診断やストレスチェックの結果に偏りがちで、プレゼンティーイズム（体調不良や精神的な問題を抱えながらも出勤すること）などの問題が軽視される傾向があり、健康経営施策も現状の健康課題とかけ離れた健康経営施策になる可能性がありますが、従業員のアンケートによりプレゼンティーイズムの状況を把握することができるため、現状の状況を踏まえた健康経営施策を立案することができます。
・仕事のパフォーマンス（労働生産性）については東京大学政策ビジョン研究センター健康経営研究ユニットが開発提唱された「東大1項目版」を採用しております。仕事のパフォーマンスを低下している原因（症状）を問うていることにより、仕事のパフォーマンスを低下している健康課題の見える化ができます。
■ブログによる『健康経営の見える化』について解説
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