【ハンドレッドライフによる健康経営優良法人認定サポート】についてサービス紹介ページに追加しました

「ハンドレッドライフによる健康経営優良法人認定サポート」についてサービス紹介ページに登録しました。

健康経営優良法人（中小規模法人部門）への認定は、単なる“健康に良い会社”の称号ではありません。企業の信頼性向上、採用力の強化、従業員の定着、そして金融機関・取引先からの評価アップにもつながる、戦略的経営のひとつです。しかし、認定を目指すにあたっては制度理解と実効性ある取り組みが不可欠。本記事では、健康経営優良法人 中小企業の認定要件と、プレゼンティーイズムや仕事と介護の両立支援といった、他社と差別化できる“＋α”の施策に対する取り組みについてハンドレッドライフはサポートさせていただきます。

ハンドレッドライフによる健康経営支援とは？

独自アンケートで健康課題を見える化

    •健康診断やストレスチェックでは把握できない“症状”や“仕事への影響”を調査

    •東大開発の「1項目版」労働生産性指標を採用し、数値で改善効果を可視化

課題分析と改善施策の提示

    •可視化データに基づく課題特定と対策提案

    •エンゲージメント・生産性向上・離職率低下に向けた計画立案

健康経営サポートプログラムの提供

    •健康/ストレス管理等の研修

    •福利厚生プラン提供

    •採用力強化のための健康アピール支援

ハンドレッドライフによる「仕事と介護の両立支援」

課題・リスクの可視化

    •従業員の介護経験・今後の不安・企業への支援要望をアンケートで調査

結果分析と改善提案

    •パフォーマンスへの影響分析と、対応策の提案

   •相談窓口や教育制度の整備支援

サポートプログラムの提供

    •介護リテラシー研修（従業員/上司向け）

    •両立支援制度構築・相談窓口設置

    •介護費用削減のためのプログラム提供

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